1月27日，三八妇乐集团在西安召开了三八妇乐科技发展规划座谈会，刘健康、王增禄、李丁、王庆伟、王多宁等多名教授以及三八妇乐相关部门负责人参加了会议。会上，三八妇乐集团董事长袁晓峰教授表示，三八妇乐集团将全面树立“科技创造未来”的价值观，大力提升三八妇乐的品牌竞争力。

会议首先由袁晓峰介绍了三八妇乐发展26年来取得的成绩，分析总结了企业存在的问题和教训，他表示，三八妇乐26年来一以贯之地关注女性健康，近年来，公司夯实基础建设，扩大营销团队，取得了良好业绩。但是，也存在科研投入不足的问题，在某种程度上，研发也已成为三八妇乐企业大发展的短板，如何扬长补短，是三八妇乐目前的主要任务。为此公司树立了“科技创造三八妇乐未来”的价值观，以期把科技转化为产品的价值和三八妇乐品牌的一部分，从而不断研发质优价廉的产品，最终全面提升三八妇乐的市场竞争能力。

刘健康教授

王增禄教授

接着，西安交通大学生命学院刘健康院长介绍了西安交通大学&三八妇乐集团生物医药研究院的筹备情况和工作安排，还就线粒体科学向与会人员进行了科普讲座。之后，王增禄、王庆伟、李丁等教授专家先后就各自的研究领域和科技成果做了专题报告。

李丁教授

王庆伟教授

王多宁教授

会后，三八妇乐还发布了《三八妇乐2018-2020年科技发展规划》。记者看到，该规划明确了三八妇乐集团将用三年的时间，使自己的科技实力在女性健康产业领域处于领先地位;到2020年，三八妇乐将健全企业在本技术领域的研究开发体系，完善自主创新基础能力建设，全面提升企业自主创新能力，紧跟国际先进技术发展水平，营造长期的技术和竞争优势，力争把三八妇乐集团打造成西部乃至*大的女性健康产业的研发和生产企业。

据袁晓峰介绍，三八妇乐将从八大方面着手推进，首先是引进专家学者团队，依托西安交通大学&三八妇乐集团生物医药联合研究院，强化新产品设计开发、工艺制造技术的均衡发展，从而逐步健全适合三八妇乐集团发展的科技研发体系;其次就是将着重加强一些符合集团发展战略的关键性技术的深层次研究、开发与利用。并建立一套运行可靠，且具有自主知识产权的理论模型;第三，将建立并完善以市场为导向，以交叉、共享、开放为特色的科技研发机制，制定切实可行的科技研发激励机制、约束机制和绩效评价办法;第四，将建立多学科、横向关联、重转化的研发队伍，加强创新人才的培养，提高三八妇乐集团科技研发队伍的整体综合实力，优化升级科研队伍的人才梯队结构,强化人才层级储备，建成由2名院士、18名教授博士、20名硕士组成的科技研发队伍，为集团的长远发展奠定人才基础;第五，讲理顺科技投入的管理和运行机制，集团将把当年销售总额5%的资金，用于科技发展资金投入。同时，也将积极争取国家相关科技项目的资金支持;第六，将采取自主研发与技术引进合作并重的举措，灵活运用产学研合作、聘请专家、企业兼并等方式提高研发效率;此外，三八妇乐也将建立健全检测分析平台和营养及药物筛选评价体系，完善测试评价手段，健全质量管理体，强化全面质量管理;最后一点，三八妇乐也将强化知识产权意识，加强并完善集团知识产权管理体系的设计和建立。

另外记者也看到，该发展规划也有一些目标任务的数据明确化，如股份公司和产业公司要取得省级高新技术企业认证，同时，要认定省级企业技术中心1个、建立省级工程技术中心1个、申请专利30件、专利拥有量20件、研制新产品50个、取得保健食品(特医食品)注册证书20、持有药品批准文号10个等。

砥砺奋进新时代，凝心聚力新作为。毋庸置疑，树立了“科技创造未来”企业价值观的三八妇乐，已然步入了新时代的发展快车道。 

【责编：sunshine】