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【第一直销网讯】  脚步匆忙的现代人，平均多少天回一次老家?加班熬夜赚取的工资，又有多少是真正拿来孝敬父母?功成名就的企业家，有几人还记得创业初衷?

脚步匆忙的现代人，平均多少天回一次老家?

加班熬夜赚取的工资，又有多少是真正拿来孝敬父母?

功成名就的企业家，有几人还记得创业初衷?

商海打拼积累的财富，是否将价值发挥到了实处?

快速发展的社会让人不得不拼命追赶，但也应适当停下脚步，反思自身，到底是否活出了自我?到底如何活着，才能实现真正的价值?

以孝立业 孝道治企

“我儿子生活的好，工作顺心，我就知足了!”这一天，卫康集团科技园多功能礼堂内掌声雷动、灯光耀眼，一位七十多岁的老母亲站在孝爱基金颁发台上动情地说道。

话语平实质朴，却道出了天下万千父母的心声!

的确，无论社会发展到何种地步，“成家立业”永远都是父母对子女最大的也是最基本的盼望。对中国父母来说，只要子女生活幸福、工作稳定，顺利步入人生正轨，他们便倍感开心、知足。但对子女来说，除了安顿好自身，让父母放心，施行最基本的孝道外，还要向更高层级的孝道“进发”，让父母以自身为荣，精神富足、身心愉悦。

卫康生物集团孝爱基金的设立，正是基于此出发。集团规定：凡在单位工作满十年的员工，其父母皆可每月从公司领取500元的孝爱基金。打破现金奖赏员工的激励模式，让员工父母从中受益，这足以看出卫康对孝爱文化的重视，对员工的格外用心!从员工父母出发，让他们现场真实感受到子女稳定的工作、所取的成就，从而以子女为荣耀，少些担忧，多些幸福。这样一来，不仅提高了员工凝聚力与归属感，还能让卫康员工传承孝爱文化，对“孝爱”有更深层次的认知。

据了解，在董事长王宗继的带领下，卫康集团不仅设立孝爱基金，更始终以孝爱文化为企业发展根基，用大爱推动人类健康事业发展。定期举办孔子学堂培训班、捐赠古城孝爱小学、成立居家养老产业项目、助推“百万家庭无癌症”公益项目发展等举动，让卫康集团内部形成了一股具有强大凝聚力的孝爱文化氛围。集团上下深受熏陶，卫康集团成员个个成为了传统孝爱文化的优秀传承者。

实际上，企业整体发展离不开掌舵人的掌控。在卫康集团的发展历程中，有一个人，他坚持从自我做起传承孝爱文化，将孝爱文化精髓融入到员工管理上、企业发展中;他始终奉行“愿天下人生命因我而不同”的宗旨，将提高国人健康水平作为企业发展方向。这个人，便是二十四孝“卧冰求鲤”之王祥第五十二代后人——卫康集团董事长王宗继!

扬名显亲 孝之至也

如今的王宗继，不仅是卫康生物集团董事长，还担任着“山东省十二届人大代表”、“临沂市十四届政协常委”、“临沂市工商联常委”、“临沂企业家公会副会长”、“青岛甲壳质协会副理事长”等多项职位，是大多数人眼中成功者的典范!而其创建的山东卫康生物集团，历经十六年的精心打造，也已发展为中国大健康产业的先行者和领导者!

“一个人的成功，离不开成长环境的影响，离不开勤奋和努力，更离不开道德、规则的约束。可以说，能取得今天的成就，与父母的教诲，家族孝爱文化的传承密切相关!”谈到现阶段所取得的显赫成就，王宗继笑着说道。

中国二十四孝中，“王祥卧冰求鲤”的经典孝爱故事让古今多少人为之动容!身为琅琊王氏“卧冰求鲤”之王祥第五十二代后人，出身中医世家的王宗继自小便受到孝爱文化的熏陶。小时候的王宗继，耳边听到最多的便是父母关于“躬亲礼让，孝悌仁义”的教育话语，以及邻里之间对父母孝老爱亲做法的夸赞。关于父母传统孝爱文化的言传身授，聪敏的王宗继始终深记在心，并将其发扬光大，一一落实到日常生活实践中。倘若意识到自己对长者没有做到以礼相待，对晚辈没有照料到位，王宗继常常要愧疚、自责上半天!良好氛围的熏陶让王宗继自小便埋下了孝爱的种子。

成长过程中，始终鼓舞着王宗继坚持孝悌仁爱，不断向人生高峰挑战的一句话便是自小就烙在其脑海中的那句祖传训诫：扬名显亲，孝之至也!“扬名显亲、孝之至也”，这是王祥遗训中备受古今人所推崇的至理名言，然而，当今社会，人们只顾扬名获利，真正为了使双亲显耀、家族光彩而为梦想执着付出者却并不多见。

“在药检所，再怎么努力也顶多是个办公室主任，这并不是我想要的!在我心里，一直有个创业梦，我要让族人因我而倍感荣耀，我要让所掌握的医学知识成就更多人的健康!”谈到创业初衷，王宗继说道。

孝心无价 大爱起航

在梦想的驱使下，90年代初，王宗继放弃被当时大多数人所看好的药检所工作，毅然决然拿着5000元的结婚钱走上创业之路。激烈竞争的商海中，有人倒下，有人崛起，多少人为功成名就而将家庭责任、社会责任置之脑后?又有多少人功成名就后自我膨胀，六亲不认?

“儒家自古强调‘自天子以至庶人，无不是以孝为自身之本’，就是希望每个人从对父母的敬畏和服从开始，逐渐进入对社会规范与秩序的敬畏和服从，乃至最终进入对真理和正义等一切理性的敬畏和服从。纵观当今世界，大到生态危机，小到家庭不睦，归根结底，无一不是因为缺少敬畏和服从精神所致。若人人传承好孝爱文化，就会敬畏正义服从理性，就会时时反省自律，哪里能生出许许多多贪婪、放纵、虚荣和暴力呢?”谈到传统孝爱文化的影响力，王宗继坦言。

身为企业家，以“第六生命要素”甲壳素起家后，王宗继并没有将孝爱文化置之度外，而是逐渐将发展眼光聚焦在“大健康”领域，引进多项孝爱产业项目，不仅以身作则在追求功名之时传承孝爱文化，还以“企业之名”推动孝爱文化发展成为人间大爱，成就更多社会价值!

为使当代老人“老有所养、老有所乐”，王宗继带领卫康集团创新养老产业模式，依托先进互联网技术打造居家养老健康产业项目;着眼于现代人尤其是老年人的身心健康，卫康集团成功启动了蒙山温泉养生谷项目，依托蒙山得天独厚的资源优势，将旅游服务与养生、医疗与养老融为一体;另外，为帮助更多家庭摆脱癌症困扰，卫康集团还积极推动百万家庭无癌症公益项目，为更多家庭提供了传播孝爱文化的肥沃土壤。

如今，在王宗继的带领下，卫康生物已发展成为一家以海洋生物制品的研究、开发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，一家以大健康产业发展为核心、以孝爱文化为主流文化的龙头企业。孔子学堂的设立、孝爱基金的颁发、公益项目的实施等皆让卫康整体形成浓厚的传统文化氛围。而卫康人的所作所为也为当代企业发展树立了良好典范，掀起了现代人对传承孝爱文化的反思!身为琅琊王氏后人，始终牢记家训，不忘初心的态度让王宗继以“王氏家族”之风范，唱响了“大爱卫康·孝行天下”的品牌文化。同时，也让卫康集团插上腾飞之翼，翱翔于人类大健康产业发展的上空!

【责编：Carrie】