一只狮子领着一群羊，胜过一只羊领着一群狮子，这个古老的谚语正好说明了团队中领袖精神的重要性。领导者是团队的一面精神旗帜，他们的一言一行影响着团队的荣辱兴衰。苏滨，便是这样一个优秀的市场领导者。进入三生8年，他从基层直销员到资深销售经理，从销售总监到行政销售总监，苏滨凭借其敏锐的市场洞察力以及良好的判断力一路凯歌，现在，苏滨成功晋级三生（中国）首席销售总监，成为了三生（中国）第三个首席销售总监。

11月16日，三生以“领袖风采·非凡人生”为主题，开展了一场直播秀。此次直播邀请了三生（中国）运营中心副总裁李津、三生（中国）2017年度首席销售总监苏滨以及苏滨的事业伙伴夏烨、谢金村。直播中，李津针对三生事业平台的魅力，首席总监在三生的意义和标准等问题进行了阐述；苏滨分享了他选择三生事业的原因以及他在三生事业的成功历程。此外，三生（中国）行政销售总监夏烨和谢金村在直播中向观众描述了他们眼中苏滨的形象。

本场直播人气创历史新高，累计观看达3827935次，同时在线人数高达350637人。另外，该场直播还收到了4887条评论。

以下为直播中的精彩内容。

三生事业平台的魅力

李津：

随着社会的发展，互联网的新起，中国的强大，在未来，可能没有公司了，只有平台；可能没有董事长了，只有创业领袖；也可能没有员工了，只有合作伙伴。人的一生要做两件事：要么创造平台，要么就是在平台上实现自己的价值。

三生给大家的是一个坚如磐石的平台。为什么这么说呢?首先是三生的价值观，董事长黄金宝曾说，三生公司存在的价值与意义就是让世界变得更美好，三生就像一个灯塔，指引着三生家人不再迷茫。第二是教育，三生的教育是多元化的，有清华班、有下一代德才成长俱乐部还有魅力女性研修班等，它能让三生所有的事业伙伴及时充电，完善自己。此外，最重要的是，三生公司的模式。目前三生的模式是所有健康产业类最高级的，就是以“测、调、保、疗、养”等为一体的商业闭环。通过这三方面的优势，我相信我们所有的三生会员都能实现自己的梦想。

如何定义首席销售总监在三生的意义和标准？

李津：

三生公司从成立到现在已经历经十多年，我们的会员有千千万，但是首席销售总监只有3位，其中包括我们的苏总。这是苏总跟随公司、辛勤付出的必然结果，也是苏总在三生事业上取得阶段性成功的标志。当然，这也意味着苏总将会面对更多的新问题、新市场、新挑战，所以它的意义是非常重大的。

另外，苏总不是团队体系的第一人，是团队体系的核心领导人，那核心领导人也能取得三生公司的最高奖项和荣誉。这说明两点：第一，三生公司平台进来没有门槛；第二，三生没有先来后到，只要你努力，都可以取得这样的成绩。所以，面对中国这样一个世界最大的直销市场，三生是能够成就成千上万的首席销售总监的，因为三生公司平台是上不封顶，财富不封顶，梦想不封顶，幸福不封顶。而苏总今天的成功，正好给大家做了一个榜样：在进入三生的时候，有的人可能条件比你好，有的人可能条件不如你，但无论你属于哪种情况都可以通过努力，成就自己的梦想。

为什么要选择三生？

苏滨：

三生是一个非常容易做的事业，但不太容易看得懂。我也一样，2008年10月，在伍总的邀请下，我进入三生，而实际上，我正式开始三生事业是在2009年年底，我用了整整13个月的时间来了解三生。

站在十字路口，选择对于每个人来说，都会有这样那样的不解、迷惑，甚至你不一定能看得清自己的未来在哪里。初来公司，我在公司大概住了15天，对于公司的模式及公司的未来做了一个全方位的了解。那个时候，我发现，三生已经不是一家普通的直销公司了，甚至三生所做的一切是跳出直销在做直销，它引领了未来的趋势。

我认为，对于一个平台的选择有两个要求。一是公司要合法，二是平台要大、要稳。而对于三生事业来说，这两点它都满足。三生事业是一个漫长的过程，它和项目是有区别的，项目可能做不了多久就完了，而对于事业来说，他是一个建立管道的过程，一个从无到有，从小到大，甚至从大到非常大的过程，因此平台的合法和稳健至关重要。另外，三生吸引我的还有黄金宝董事长的专一与执着。

在三生的收获

苏滨：

来三生的时候就有一个志向：在三生，我们追求真正的未来——永无止境。在我们的梦想中，不是一个人成功，而是要培养更多，帮助更多的人获得健康、有所收获。其实来到三生，最早听李总讲来到三生的六个价值，其中第一个就是身体健康。而来到三生，我的第一个收获便是身体健康。三生本身是做健康产业的公司，不仅拥有优质的营养补充的产品，还有各种各样的健康类的培训，让我们从一个平常的人，逐步知道如何去获得健康，如何去管理健康，并且把这样的理念传递到千家万户中去。

第二是个人的成长。谈到个人成长，其实我们每一个人都是平凡的人。黄董经常说，在三生，用平凡去创造自己的不凡。而从平凡创造不凡有两种途径：一个是文化的引领，另一个就是需要一个伟大的、持续管道的平台，他能促使平台中的每一个人获得个人成长。现在，我能够站在几百人、几千人甚至上万人面前演讲，完全得益于三生这样一个伟大的平台，它给了我一个从小到大的成长过程，这个是在任何一个其他行业不可能的。比如以前我在单位工作，在处长、科长还未讲话之前，我要想先讲半小时，这几乎是不可能的。而在三生，每一个人都是主人公，每一个人都是事业者，舞台属于每一个有梦想的人。

第三是收获了幸福的家庭和富裕的生活。其实做营销，我们面对市场，每天辛勤的努力，无非就想拥有幸福的家庭，健康的身体以及富裕的生活。

另外，还有一个收获就是每年的海外旅游。8年的时间，我已经跟随三生去了20几个国家。在三生，我收获的实在是太多太多，在未来，我希望能有更多的伙伴站在首席销售总监的位置，实现你们的梦想。

李津眼中的苏滨

李津：

凡是成功人物都有一些共性，只是苏总把这种共性更加具体化。

第一，苏总是一个有远大志向的人。有一句话是这样说的，要成大事，必立其志。古圣先贤也说过，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩。这句话最重要的就是三十而立，立是指立心志。明代哲学家王阳明就是一个知行合一的典范，他也说过，志不立，天下无可成之事。而苏总便是有大志的人，在有志向的前提下，有了自己的信念，有了自己的价值观，有了自己的信仰，有了自己的梦想，有了自己的使命。不仅如此，苏总还有一个特点，就是他的使命感大于他的梦想。他的使命就是要帮助跟多的人获得健康，帮助更多的人获得成功，帮助更多的人实现自己的梦想。

第二，苏总的特点是相信和自信。他相信公司，相信董事长，相信领导人，相信自己的合作伙伴，正因为有了相信的力量，所以他变得非常的自信。很多人就是输在不自信上，不敢说自己是三生人，这样行动起来就会有很多障碍。

第三，苏总非常忠诚，忠诚于公司，忠诚于领导人，忠诚于合作伙伴。在从事事业的过程中，人们在遇到困难或成功时，往往会遇到两个问题：一是抵御不了外部诱惑，二是不能保持高度的自制力。而苏总，这两个问题都没有，他忠诚于自己，忠诚于自己所从事的行业，所以，他能时刻保持自己高度的觉知力，他明白自己真正想要的是什么。

第四，懂得感恩。感恩公司，感恩领导人，感恩所有的合作伙伴。因为感恩，苏总才能以身作则，不辞辛苦，直至现在的成功。

夏烨眼中的苏滨

夏烨：

我眼中的苏总集情商、智商、刚毅、魅力于一身，永远让我们觉得温暖的领导。

记得第一次见到苏总是在鄂州的一场会议里，因为第一次做会议，没有经验，苏总问我会议流程，我便从口袋里拿出了一张破纸片，上面写满了密密麻麻的流程，苏总又问，会后在哪里召开，当时我就慌乱了，支支吾吾的说不出来。经过这场会议，对会议的基本流程还有会前、会中、会后应该怎样安排有了大致的了解。从那以后，我一个月晋级为三生（中国）资深销售经理，三个月晋级为三生（中国）销售总监，再到现在的行政销售总监，一路走来，苏总用他多年的业务技能和经验给了我很多指导和帮助。

另外，由于我的团队多为70后，传统的小个体户比较多，个性都比较鲜明，所以很难管理。在这种情况下，是苏总为他们分析市场，让他们心服口服。7年多的时间，我的团队现在已经有了1位行政销售总监，5位执行销售总监还有30多位销售总监，今天的成绩离不开苏总的指导，也离不开我的合作伙伴，我很庆幸能在这样一个充满正能量的团队里。

谢金村眼中的苏滨

谢金村：

跟苏总接触这几年下来，我有很多刻骨铭心的记忆。

首先，是怕。2009年，在朋友的介绍下，我与苏总相识。当时我还是新人，看到周围的伙伴都很尊重他，而苏总本身又自带领袖的气质，我就觉得跟苏总有很大的距离感，聊天也是战战兢兢的。

其次，是亲。2010年年底，我加入三生，在深入了解苏总之后，他给我的感觉是很亲，像兄弟、像家人一样，无私的帮助我。2015年，伍总和苏总组织体系的核心领导人参加“万里行”活动，本来我是没有机会和苏总他们同行的，但是我主动申请，希望能参与其中。苏总问我，你现在的团队还不是很大，走了之后团队会不会受影响，当时我很坚定，于是便去了。现在回想起来，我很庆幸当时的决定，在与苏总伍总相处的两个月时间里，我真的学到了很多，我的人生也因此发生的翻天覆地的变化，包括生活、气质等各个方面。我非常感谢苏总几年来对我的栽培。

另外，苏总大爱的情怀也令我十分敬佩，他总是设身处地的为身边人着想，这也让我更加明白如何成为别人生命中的天使，如何才算得上一个有格局、有担当、有责任感的人。  

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