团队之道
李富平
2018-08-09 15:04:00
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【第一直销网讯】 拥有三十多年企业思维的他，对系统运营无往不利。他思维的深邃性、专业的资深性、高度的前瞻性、风险的把控性都是岁月赋予的沉淀。直销十年中，他旁征博引，虚心求教，打造出另一种高度、不一样的风采。
个人、团队素质及能力的提升都离不开教育，离不开专业化的培训，离不开团队所创造的文化氛围。小生意人做“事”，眼睛只盯着销售产品；大生意人做“市”，在关心产品市场占有份额的同时，更关注先进模式的创新和推广；商界领袖做“势”，引爆潮流，他们卖理念、卖文化、卖新的生活方式、工作方式、学习方式。
系统确保操作流程保持简单、易学、易教、易复制。
团队建设实际上是一种人际网络的建设。网络建设应符合四大通则。简单，易学，易教，易复制。这是麦当劳、肯德基等企业成功的秘密。他们把复杂的动作简单化，把简单的动作标准化，把标准的动作经常化。这样可以使一个没有经验和背景的人在任何时间、地点，做到成功运作。网络建设的精髓是复制，复制的核心是准确，复制的目的是快速发展。其实每一个人的说话方式不一样，性格不一样，那他们的风格也不同。就像讲师，他们讲课的风格都不相同，或许您会觉得相似，那只是因为他们的思维模式一致。二十一世纪是合作致胜的时代，在合作中双赢、多赢已成为时尚。
本文来源：当代直销
【责编：Stella】
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