【第一直销网讯】今年夏天,一部主旋律作品《觉醒年代》火了。
跟随镜头的缓缓叙述,一幅历史画卷慢慢展开,将脑海中的碎片串联起来。100年前的中国,满目疮痍、破碎浑浊。为了救亡图存,无数仁人志士追求真理,在黑暗泥泞中呐喊前行。2021年是建党100周年,百年风雨,百年历程,中国共产党的历史波澜壮阔,留下了宝贵的精神财富。将目光聚焦到直销行业,听党话,跟党走,感党恩,加强党建工作,传承先辈的先进文化,已经成为许多企业的共识。近日,中国保健协会直销工作委员会、北京海畴直销研究中心联合编制了《中国直销行业三十年党建工作专题报告》。你会发现,三十年来,红色文化蔓延开来,流入血液,和企业的成长融为一体。现在,让我们借着这份报告,一起看看直销企业的党建都有哪些看点?从报告数据看,在90家内外资直销企业中,已经成立党组织的企业有70家,占直销企业总数的78%,这说明党组织的影响力在持续扩大。从绝对数量上看,在这90家直销企业中,成立党组织的内资直销企业为47家,成立党组织的外资直销企业为23家。从相对数据上看,在内资直销企业中,成立党组织的企业占内资直销企业总数的81%;在外资直销企业中,成立党组织的企业占外资直销企业总数的72%。这意味着,内资企业在党建方面的成熟度高于外资企业。总体来看,越来越多直销企业认识到“企业党建”的重要性。通过发挥党对企业的引领作用,把党的政治优势转化为企业发展优势,能够帮助企业在经济转型期抓住机遇,走得长远。以70家建立了基层党组织的企业总部和各分支机构生产、管理和服务人员进行统计,总体党员数量达到4000余人;党员平均占比达到10.8%;
以单个企业的在岗生产管理服务人员为基数进行党员数量统计,则绝对数量排名靠前的直销企业有:安利、安惠、绿之韵、春芝堂、太阳神、完美等;
以90家直销企业的从业人员为基数,则整个行业的党员数量应该高达100余万人以上。
可以看到,直销企业党员队伍和基层党组织建设取得了新的成效,党员总量增速更趋合理、队伍活力持续增强。直销企业对党建的重视,不仅体现在党组织的覆盖面、党员数量,还体现在具体的党建活动之中。30年以来,直销企业们已经总结出一套党建方法论,从企业人才培养、企业文化建设、党建场馆建设、党建经费投入等方面不断加大力度,将党建工作和企业发展融合共生。这一举措的核心思路是,将党员培养为人才,将人才吸纳为党员。
经济基础,决定上层建筑。为支持党建工作,许多直销企业都在年度财务预算中增加“党建活动专款”项目,为活动落地提供经济支持。
文化是人全面发展的“方向标”,将党建工作与企业文化建设相结合,能够促进企业的良性发展。例如,广东太阳神健康产业有限公司就在《太阳神直销文化纲领》中,明确提出:“要保持政治正确,永远跟党走”。(具体可查看《重新认识太阳神》)
在直销企业的党建实践当中,党建活动与企业文化建设具有交叉内涵,党建工作离不开企业文化做载体,企业文化又为党建工作增添活力。那么在党建中,企业如何才能实现从普通到优秀的跨越?答案便是,因地制宜,对党建工作进行创新。其中,安惠、太阳神、绿之韵、三生的党建具有特色。2018年,安惠新一届党委班子组建开始,开设了“书记讲堂”。每月一期,由党委委员,各党支部书记、副书记、支委会委员,工会主席、团委书记担任主讲人,把讲堂设在课堂、设在阵地、设在一线、设在科研、设在市场、设在企业发展的各个版块,真正让高质量的党建引领企业高质量发展的思路落地、生根,成为企业党建工作的特色品牌。
太阳神根据直销人员分散,党员所在地远离党组织的特点,经上级党组织批准同意后成立了网络党支部。通过网络党支部,党员可获得多方面的教育资源,党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性也得到了增强,因而很好地解决了直销人员中流动党员“流出地管不了,流入地管不好”的难题。
绿之韵生物工程集团有限公司全面推行“红色引擎”工程,并总结提出“三色”建设、“三有”基础、“三亮”工程的党建基本经验,让党建工作和企业发展有机融合、同频共振,持续为企业发展赋能。
其中,“三色”建设,是指要坚持发展经济,又要在工作中始终把坚持共产党的领导放在中心位置,打造“绿体红心”的红色企业文化,发展实业、回馈社会。“三有”基础,是建设好党建阵地,进行特色教育,提倡争先创优。“三亮”工程包括强化组织建设、党员管理和感召示范。围绕“服务生产发展,实现生命价值、共享生活幸福”的“幸福三生”党建理念,三生制定了一个核心、四大工作路径的党建工作体系。
即以“红心向党,幸福三生”为核心,通过突出政治属性,让企业有“核心”;强化教育管理,让党员有“信心”;推动团队凝聚,让职工更“安心”;践行组织责任,让社会更“暖心”。《荀子·大略》中曾言,善学者尽其理,善行者究其难。
直销企业们践行“知行合一”的理念,坚持做难而正确的事,将公益活动、精准扶贫与党建相结合,成为了促进社会发展的一股重要力量。同时,在进行党建活动的过程中,直企们将党建政治优势与企业发展结合、与企业文化结合,扎实推进,使自身的发展焕发活力。“党建强,发展强”,那一抹“红色”已经融入了企业的生命基因之中。
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