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优秀的领导者通常用人所长，补人所短。补短才能抓住员工的心。因为最了解自己的人是自己本身，但自己又最不敢面对自己。
领导者以礼待人，必然会吸引更多的贤士前来效力，人才越多，成功的几率当然就越大。这是古今明君招揽天下人才屡试不爽的办法。
一个企业，一个团队，一个直销人，不管他所在的市场多么难启动，只要他能熟练、成功地组织好会议，市场就能火爆，所有一切的困难都会迎刃而解。
直销成功的基本原则和许多传统事业相同，没有相当程度的付出和坚持，是无法获得具体成绩的，付出不足和无法坚持到zui后，是抹杀直销人成功最大杀手。
“成功的直销事业绝非一夕之功，而是一个从量变到质变的漫长过程。” 直销没有捷径，因此，直销人要想提高业绩，做好直销事业，除了熟练掌握以下6条铁律以外，还要记住三...
不管遇到什么问题，“生存态度”是极为重要的。对于各种问题和困难事先都要有所准备，不管是精神上的，还是实际上的，都可以为你以后采取“习惯性行为”做准备。
这里所说的成功，应该是一个影响或决定人命运的成功，而非普通事件的成功，就如事业的成功。我们常常会羡慕那些成功的人，那为什么我们不能成功呢？
现代营销成熟度模型主要考核企业营销的五项主要“武功”，分别是定位，互动，转化，分析，营销技术；同时，每项“武功”又分五个级别，从“一级”到“五级”。
任何一个直销人都希望自己的事业有所成就，能快速地在直销这个行业中占有一席之地，成为直销高手。那么如何才能在直销中快速成功呢？