第105页_大佬_文章_第一直销网

在束昱辉看来，幸福在于个人境界的提升。他表示，不断提升个人价值的同时，企业也必然会创造更大的价值。能够实现人生价值，本身就是一件极其快乐的事情。

2016-07-27 17:43:00 束昱辉 0次

首先拿牌企业的老板们要从观念上入手，做一些战略性的调整，可以用股份化的方式跟有好产品，好的制度，优秀人才的直销企业合作，如果真的是做不起来，可以和政府申请退出直...

2016-07-27 13:08:00 天雕 0次

首先拿牌企业的老板们要从观念上入手，做一些战略性的调整，可以用股份化的方式跟有好产品，好的制度，优秀人才的直销企业合作，如果真的是做不起来，可以和政府申请退出直...

2016-07-27 13:08:00 天雕 0次

老板的心态和职业经理人之间的诉求没有很好的匹配，没有形成共同的价值观，这是直销僵尸企业形成的最主要原因。

2016-07-27 12:46:00 易园翔 0次

老板的心态和职业经理人之间的诉求没有很好的匹配，没有形成共同的价值观，这是直销僵尸企业形成的最主要原因。

2016-07-27 12:46:00 易园翔 0次

僵尸企业的复苏，如若结合人才与创新模式或许还有希望，并且不要过分追求速度，把产品的真实需求挖掘出来。

2016-07-27 12:38:00 高勇 0次

僵尸企业的复苏，如若结合人才与创新模式或许还有希望，并且不要过分追求速度，把产品的真实需求挖掘出来。

2016-07-27 12:38:00 高勇 0次

一个企业运作的好或不好，原因可能很多，但“搭班子、定战略、带队伍”这三个要素却很大程度上影响到企业的经营和长远发展。

2016-07-27 12:33:00 牛超 0次

一个企业运作的好或不好，原因可能很多，但“搭班子、定战略、带队伍”这三个要素却很大程度上影响到企业的经营和长远发展。

2016-07-27 12:33:00 牛超 0次

要转变僵尸企业的状态，首先要从经营理念、管理方式等做一些开放式的调整，有些企业过于独断，难以发挥整个管理团队的智慧。

2016-07-27 12:20:00 任冠衡 0次